Oikeusturvavakuutus
Yrityksen oikeusturvavakuutus tuo turvaa yllättäviin oikeudenkäynti- ja asianajokuluihin.Oikeusturvavakuutus on tärkeä etenkin uudelle yrittäjälle
Oikeusturvavakuutus kannattaa ottaa heti, kun yrityksesi on perustettu, jotta saat kaikista tehdyistä sopimuksista mahdollisesti syntyvät riidat vakuutuksen piiriin.
Oikeusturvavakuutuksella vältät kalliit oikeudenkäyntikulut
Yrityksesi omia etuja voidaan valvoa oikeusteitse ilman, että kuluja tarvitsee maksaa liiketoiminnan katteesta.
Yrityksen oikeusturvavakuutuksella turvaat myös työsuhde-erimielisyyksiä
Työsopimusriidat ovat yksi yleisimmistä riidoista, joihin yrittäjä voi tarvita oikeudellista apua.
Miksi yrityksen oikeusturvavakuutus kannattaa ottaa?
Yritystoiminnassa on riski joutua osapuoleksi monenlaisiin riitatilanteisiin, joissa on välttämätöntä käyttää lakimiehen apua. Oikeudenkäynti- ja asianajokulut voivat olla suuria, joten yllättäviin menoihin kannattaa varautua pk-yrityksen oikeusturvavakuutuksella. Oikeusturvavakuutus antaa taloudellista turvaa ja on tärkeä osa yrityksesi toiminnan vakuutuksia.
Oikeusturvavakuutuksen avulla varaudut edullisesti riidan tai rikoksen ratkaisemisesta aiheutuviin asianajokuluihin ja oikeudenkäyntikuluihin. Yrityksesi etuja voidaan valvoa oikeusteitse ilman, että siitä aiheutuvia asianajo- ja oikeudenkäyntikuluja tarvitsee maksaa liiketoiminnan katteesta. Voit käyttää vakuutusta asioissa, joita käsitellään Suomessa käräjäoikeudessa tai välimiesmenettelyssä.
Yrityksen oikeusturvavakuutus soveltuu useille eri toimialoille ja lähes kaikille suomalaisille pienille ja keskisuurille yrityksille. Oikeusturvavakuutuksen hinta muodostuu pääasiallisesti yrityksen toimialasta sekä kokonaispalkkasummasta.
Oikeusturvavakuutus on tärkeä olla voimassa heti toiminnan alkaessa
Yrittäjänä sinun on hyvä muistaa, että oikeusturvavakuutus ei kata sellaisia sopimuksia, jotka on tehty ennen vakuutuksen ottamista. Siksi on tärkeää, että oikeusturvavakuutus otetaan heti yritystoiminnan alkaessa, eikä vakuutuksen voimassaoloa päästetä välillä katkeamaan.
Tavallisia yritystoimintaan liittyviä sopimuksia ovat esimerkiksi työntekijöiden työsopimukset sekä tiloihin ja laitteistoon liittyvät vuokrasopimukset. Näissäkin riitatilanteet ovat mahdollisia ja silloin yrityksesi voi tarvita lakimiehen apua.
Tutustu erilaisiin sopimusriskeihin ja niihin varautumiseen artikkelistamme
Esimerkki korvatusta vahinkotapauksesta
Työsuhderiita
Vakuutuksenottajana ollut rakennusyhtiö riitautui entisen työntekijänsä kanssa. Rakennusyhtiö oli irtisanonut työntekijän, sillä hän oli laskuttanut perusteettomasti tekemättömiä työtunteja. Työn jälki oli ollut huonoa eikä hän ollut aina noudattanut työnantajan ohjeita tai tullut ajoissa töihin. Entinen työntekijä riitautti irtisanomisensa liiton lakimiehen avustuksella. Hän vaati korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä, maksamattomista palkoista, lomakorvauksista ja lakimieskuluista. Rakennusyhtiö kiisti entisen työntekijän vaatimuksen lakimiehensä avustuksella. Yhtiö katsoi, että työsuhteen päättämiselle oli ollut peruste eikä työntekijällä ollut mitään saatavia rakennusyhtiöltä. Riita eteni käräjäoikeuden käsittelyyn, mutta lopulta asia päädyttiin sopimaan rakennusyhtiön ja entisen työntekijän kesken ja käräjäoikeus vahvisti sovinnon. Lopputuloksena entinen työntekijä sai pienen korvauksen väärin lasketuista palkoista ja lomakorvauksista. Rakennusyhtiöllä oli oikeusturvavakuutus Pohjola Vakuutuksessa, joka korvasi rakennusyhtiön omat lakimieskulut arvonlisäverolla ja omavastuulla vähennettynä.
