Lakisääteiset työterveyspalvelut voit hankkia kunnallisesta terveyskeskuksesta tai liikelaitoksesta, yksityiseltä lääkäriasemalta tai perustaa itse tai muiden työnantajien kanssa oman työterveysaseman.
Lakisääteinen työterveyshuolto ja sen minimivaatimukset on määritelty laissa. Lisäksi voit tarjota työntekijöillesi minivaatimuksia laajempia työterveyspalveluita.
Mitä tarkoittaa lakisääteinen työterveyshuolto?
Lakisääteinen työterveyshuolto ennaltaehkäisee työstä aiheutuvia terveyshaittoja erilaisten palveluiden avulla. Työterveyspalvelut auttavat yritystäsi huolehtimaan työntekijöidesi työkyvystä. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat muun muassa seuraavat palvelut:
- Työpaikkaselvitys, jossa arvioidaan työskentelyolosuhteiden vaikutus työntekijöiden terveyteen.
- Toimenpide-ehdotukset työolojen parantamiseen ja työkyvyn edistämiseen.
- Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus.
- Työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä yrityksesi kanssa.
- Työterveystarkastukset.
- Neuvonta ensiapuvalmiudesta huolehtimiseen työpaikalla.
- Kuntoutukseen ohjaaminen työntekijän työkyvyn heikentyessä.
Lisäksi työterveyshuolto voi tarvittaessa tehdä yhteistyötä muun terveydenhuollon, sosiaalivakuutuksen ja työsuojeluviranomaisten kanssa.
Muistilista yrityksen lakisääteisiin työterveys- ja työturvallisuusvelvoitteisiin
- Tee kirjallinen sopimus työterveyshuollon palveluntuottajan kanssa yrityksen työterveyshuollosta.
- Varmista suunnitelmallinen ja tavoitteellinen yhteistyö työterveyshuollon kanssa.
- Huolehdi työturvallisuudesta kehittämällä työympäristön ja työolosuhteiden turvallisuutta.
- Ennaltaehkäise työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä tai työympäristöstä aiheutuvia terveyshaittoja.
- Ota työtapaturmien ja ammattitautien varalle työtapaturma- ja ammattitautilain mukainen vakuutus.
Lakisääteisen työterveyshuollon täydentäminen
Lakisääteinen työterveyshuolto tarjoaa hyvän perustan, mutta se ei kata kaikkia työntekijöiden työkykyä tukevia palveluita. Moni yritys täydentää työntekijän lakisääteistä työterveyshuoltoa vapaaehtoisilla vakuutuksilla, jotka edistävät työkykyä ja työssä jaksamista.
Erilaiset sairaudet aiheuttavat noin 80 prosenttia työntekijöiden sairauspoissaoloista, minkä vuoksi työkykyriskit on tärkeää tunnistaa ajoissa. Työkykyriskejä tunnistavassa sairaanhoidossa huomioidaan kokonaisvaltaisesti äkillisten ja pitkäaikaisten sairauksien vaikutus työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn.
Mitä hyötyä vapaaehtoisista vakuutuksista on työntekijöille ja yritykselle?
- Vapaaehtoiset vakuutukset nopeuttavat hoidon aloittamista ja työhön paluuta.
- Mahdollisten pitkäaikaissairauksien säännöllinen seuranta työterveydessä edistää hoitotasapainoa ja auttaa säilyttämään paremman työkyvyn.
- Hyvät palvelut auttavat yritystä seuraamaan sairauspoissaoloja aloittamaan työkykyä parantavat toimet ajoissa.
- Myös yritys hyötyy siitä, että työterveyshuollon mahdollisuudet tukea työhön paluuta paranevat.
Lakisääteistä työterveyshuoltoa pystyt täydentämään vapaaehtoisilla henkilövakuutuksilla. Terveysturva on suosittu vapaaehtoinen vakuutus yrityksissä ja sen avulla varmistat laadukkaan hoidon ja sujuvan hoitoketjun. Saat Terveysturvan yrityksellesi sopivassa laajuudessa.
Asiantuntijamme auttavat sinua löytämään parhaat keinot työntekijöidesi terveyden, hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistämiseen.
