OP Pirkanmaa OP Pirkanmaa työnantajana
OP Pirkanmaassa tehdään merkityksellistä ja vastuullista työtä: mahdollistamme asiakkaidemme unelmia, tuemme ja turvaamme heitä eri elämäntilanteissa ja olemme monin tavoin rakentamassa toimialueemme, sen yhteisöjen ja ihmisten parempaa arkea ja tulevaisuutta. Tutustu, ihastu ja hae meille!
OP Pirkanmaan toimintakulttuuri ja henkilöstöedut
Henkilökuntamme hyvinvointi on meille kunnia-asia ja olemme ylpeitä siitä, että meillä puhalletaan yhteen hiileen. Työtyytyväisyytemme on tutkitusti korkea ja tarjoamme henkilöstöedut, jotka tuntuvat lompakossa ja hyvinvoinnissa.
Strategiamme mukaisesti pidämme yllä vahvuuksiamme: ihmisläheisyyttä, empatiaa, joustavuutta ja joukkuehenkeä, sekä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin, työn merkityksellisyyteen ja työntekijäkokemukseen kokonaisuutena. Pitkäjänteinen tekeminen työhyvinvoinnin eteen näkyykin korkeina työtyytyväisyystuloksina.
Luomme tasa-arvoiset työskentelymahdollisuudet, ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen ja tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut oman hyvinvoinnin ja talouden tueksi: henkilökuntahintaiset pankki- ja vakuutuspalvelut tuovat säästöä koko perheelle ja terveyden tukena on kattava työterveyshuolto sekä sitä täydentävä Laaja Terveysturva, joka kattaa myös erikoislääkärin tekemät ja määräämät tutkimukset, hoidot ja leikkaukset.
Tutustu henkilöstöetuihimme tarkemmin kuvasta alta:
Yrityskulttuurimme ja itseohjautuva toimintatapa
Vastuullisuusohjelmamme mukaisesti luomme tasa-arvoiset työskentelymahdollisuudet sekä edistämme yhdenvertaisuutta ja ehkäisemme syrjintää. Ymmärrämme ja arvostamme vapaa-ajan ja työn tasapainoa, ja olemme perheystävällinen työpaikka: mahdollistamme joustoja esimerkiksi liukuvan työajan, osallistavan työvuorosuunnittelun ja erilaisten työaikajärjestelyiden avulla.
OP Pohjolassa ja meillä OP Pirkanmaassa olemme merkittävällä ajattelutavan ja toimintakulttuurin muutosmatkalla kohti itse- ja yhdessäohjautuvuutta. Tavoitteena on ketterillä toimintatavoilla parantaa työntekijäkokemusta, asiakaskokemusta sekä toiminnan tehokkuutta. Kehitämme ja seuraamme johtamista ja esimiestyötä – meillä johtaminen on ennen kaikkea suunnan näyttämistä, valmentamista ja menestymisen mahdollistamista.
Ketterät toimintatavat, ja niiden myötä sujuva työ ja innostunut asenne jatkuvaan parantamiseen, tukevat paitsi hyvinvointia ja kokemaamme psykologista turvallisuutta työyhteisössämme, myös vaikuttamis- ja kehittämismahdollisuuksia omaan työhön, tiimin ja koko organisaationkin toimintatapoihin. Itse- ja yhdessäohjautuvuus lisää tutkitusti työtyytyväisyyttä.
Vastuullisuus OP Pirkanmaassa
Tutustu asiantuntijoidemme uratarinoihin
Työ finanssialalla, isossa pankissa mahdollistaa monipuolisia työtehtäviä, urapolkuja ja oman ammattitaidon kehittämisen tapoja. Tutustu OP Pirkanmaalaisiin ja heidän uratarinoihinsa.
OP Pirkanmaassa työskentelee lähes 400 finanssialan ammattilaista erilaisilla koulutus- ja työelämätaustoilla. Meillä voit työskennellä erilaisissa rooleissa pankin ydinliiketoiminnassa henkilö- ja yritysasiakkuuksien parissa sekä liiketoiminnan ja yrityksen menestymistä tukevissa toiminnoissa. Halutessasi voit myös hakeutua työnkiertoon OP Pohjolan sisällä.
Tuemme ja rohkaisemme henkilöstöä määrätietoisesti kehittämään omaa osaamistaan. OP Pohjolan kattavien koulutusmahdollisuuksien lisäksi meillä pankissa toimii oma Osaamiskeskus ja valmentajia, jotka tukevat tekijöidemme menestymistä työssään. Omaehtoisia opintoja voi myös tehdä kuuden työpäivän verran palkallisella työajalla.
Vahvalla koulutus- ja valmennustyöllämme lupaamme auttaa sinut finanssialan ammattilaiseksi; tärkeintä on asenteesi ja sitoutuneisuutesi asiakkaaseen, asiakaspalveluun, juuri hänelle sopivan ratkaisukokonaisuuden löytämiseen ja laadukkaaseen, vastuulliseen myyntiin.
Asiakkuuspäällikkönä työskentelevä Sini kertoo työstään asiakasvastaavana OP Pirkanmaan yrityspankissa. Minkälaisen urapolun Sini on kulkenut OP Pirkanmaassa? Entä mikä yritysten kanssa työskentelemisessä on palkitsevinta? Tutustu Sinin uratarinaan.
Aiemmin yrittäjänä toiminut Niina kertoo urastaan sekä työstään pienten mikroyritysten maksuliikepalveluiden parissa OP Pirkanmaassa. Onko yrittäjätaustasta hyötyä nykyisessä työssä? Entä mitä tekevät finanssikoutsit? Tutustu Niinan tarinaan.
Asiakkuuspäällikkö Hermanni kertoo urapolustaan OP Pohjolassa ja OP Pirkanmaassa sekä työstään oman sijoitussalkkunsa asiakkuuksien parissa säästämisen ja sijoittamisen palveluissa.
Asiakkuusneuvojamme Minttu kertoo uranvaihtajana hypystään hotellialalta finanssialalle ja työstään OP Pirkanmaan infossa ja päivittäisten pankkipalveluiden parissa.
