Mitä on vastuullinen johtaminen?
Osana vastuullista johtamista, yrityksen johto ottaa päätöksenteossaan huomioon ympäristön, sosiaaliset näkökulmat sekä hyvän hallintotavan. Yritysjohto ja vastuullinen johtaja ovat tärkeässä roolissa pyrkiessään edistämään yrityksen vastuullisuustavoitteita sekä yrityksen pitkän aikavälin menestystä.
Tärkeää on, että vastuullinen johtaminen ei jää puheiden tasolle, vaan toteutuu myös käytännössä. Kun yritysjohto toimii esimerkkinä ja osoittaa vastuullisuutta omassa toiminnassaan, lisää se myös työntekijöiden ja eri sidosryhmien luottamusta yritykseen.
Vastuullinen johtaminen yrityksessä
Vastuullinen johtaminen yrityksessä voi tarkoittaa käytännössä avointa ja rehellistä viestintää yrityksen toiminnasta eri sidosryhmille. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi sidosryhmien aktiivista ja säännöllistä osallistamista, eettisten arvojen noudattamista ja edistämistä, pyrkimystä saavuttaa yrityksen vastuullisuustavoitteet sekä ylipäätään vastuullisuuden huomioimista liiketoiminnassa.
Vastuullinen johtaminen tuo hyötyjä yrityksille
Vastuullinen johtaminen voi tuoda yritykselle hyötyjä sidosryhmien osallistamisen kautta. Yrityksen ja sidosryhmien välinen keskustelu ja jatkuva avoin vuoropuhelu voivat synnyttää innovatiivisia ratkaisuja kehittää liiketoimintaa. Tämä voi tuoda yritykselle lisää liiketoimintamahdollisuuksia ja nostaa esiin kehityskohtia, joissa sidosryhmät odottavat parannuksia.
Vastuullinen johtaminen voi lisäksi parantaa yrityksen mielikuvaa eri sidosryhmien keskuudessa. Vastuullisuustoimet ja niistä avoimesti viestiminen voivat tuoda yrityksille uusia asiakkaita ja sijoittajia. Lisäksi yrityksen houkuttelevuus työnantajakin voi kasvaa, kun työnhakijat hakeutuvat samanlaisen arvopohjan omaavien yritysten pariin.
