Kesäduuni OP:n piikkiin tarjoaa monelle 15–17-vuotiaalle nuorelle hänen elämänsä ensimmäisen työpaikan ja palkan.
– Haluamme olla mukana tarjoamassa nuorille kesätöitä, onnistuneita kokemuksia työelämästä ja oppia rahasta. Itse ansaittu oma raha motivoi miettimään rahan vastuullista käyttämistä, kuluttamista ja säästämistä. Nämä talouden hallinnan taidot ovat tärkeitä kansalaistaitoja, joita jokainen tarvitsee jo nuoresta pitäen, painottaa OP Tampereen toimitusjohtaja Jani Vilpponen.
Samalla osuuspankki tukee toimialueensa yhdistysten tärkeää ja paikallisesti merkityksellistä työtä mahdollistamalla niille innokkaita lisäkäsiä. Vuosien mittaan nuoret ovat työskennelleet muun muassa urheiluseuran tai kyläyhdistyksen kesätapahtumissa, somereporttereina, kunnossapitotehtävissä tai apulaisohjaajina kesäleireillä.
– Tämä jo yli 10 vuotta kantanut toimintamalli on yksi, varsin tehokas tapa tehdä tunnetuksi yhdistys- ja järjestökentän monipuolista työtä eri puolilla Pirkanmaata. Samalla helpotamme taloudellisesti yhdistysten toimintaa, jota haastaa kustannusten nousu ja valtiontuen leikkaukset. OP Tampere maksaa 100 nuoren kesätyöpalkat, ja toivomme yhteistyökumppaneiksi yhdistyksiä eri puolilta toimialuettamme Hämeenkyröstä, Karkusta, Lempäälästä, Nokialta, Pirkkalasta, Tampereelta, Vesilahdesta, Viialasta ja Ylöjärveltä, lisää Vilpponen.
Yhdistykset hakevat Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan palkkalahjoitusta suoraan oman alueensa osuuspankilta. Haku on käynnistynyt 20.1., ja OP Tampereessa yhdistysten hakemuksia otetaan vastaan 16.2. asti osoitteessa op.fi/tampere/kesaduuni. OP Tampere valitsee tuen saavat yhdistykset helmikuun loppupuolella ja on yhteydessä kaikkiin tukea hakeneisiin yhdistyksiin. Tuen saavan yhdistyksen vastuulla on toimia nuoren työnantajana ja huolehtia työnantajavelvoitteiden toteutumisesta. Yhdistyksiltä edellytetään sitoutumista Vastuullisen kesätyön periaatteisiin. Myöhemmin, 3.–28.3., myös yhdistysten tarjoamat kesätyöpaikat listataan kunkin osuuspankin omilla www-sivuilla.