Tuen saavan yhdistyksen vastuulla on toimia nuoren vastuullisena työnantajana ja huolehtia työnantajavelvoitteiden toteutumisesta. Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjassa OP lahjoittaa yhdistyksille tuen nuoren palkkausta varten ja yhdistys työllistää nuoren kahdeksi viikoksi.
Tarjotaan yhdessä vastuullista kesätyötä
Tuen saavan yhdistyksen vastuulla on toimia nuoren työnantajana ja huolehtia työnantajavelvoitteiden toteutumisesta. OP edellyttää yhdistyksiltä sitoutumista vastuullisen kesätyön periaatteisiin.
Kesäduuni OP:n piikkiin -pelisäännöt yhdistyksille:
- Toimimme vastuullisena työnantajana ja vastaamme nuoren työsuhteeseen liittyvistä velvoitteista.
- Perehdytämme kesätyöntekijän huolellisesti työtehtäviin ja työturvallisuuteen.
- Kesätyöntekijälle on nimetty esihenkilö, joka tukee nuorta työssään koko hänen kesätyönsä ajan.
- Emme salli syrjintää ja puutumme epäasialliseen tai syrjivään käytökseen heti.
- Maksamme kesätyöstä kohtuullista palkkaa ja sovimme työajat nuoren kanssa hyvissä ajoin etukäteen.
- Otamme nuoren mukaan työyhteisöön, kommunikoimme avoimesti ja mahdollistamme hänelle positiivisen työkokemuksen.
- Pidämme huolta nuoren työntekijän hyvinvoinnista.
- Teemme työsopimuksen kirjallisesti ja työn päätyttyä toimitamme nuorelle työtodistuksen.
Hae tukea 14.2. mennessä
Yhdistykset voivat hakea tukea 20.1.-14.2.2025 välisenä aikana OP Hämeeltä täyttämällä lahjoitushakemuksen tästä linkistä.
Kampanjan eteneminen
OP Häme valitsee helmikuun lopussa tuen saavat yhdistykset ja on yhteydessä kaikkiin tukea hakeneisiin yhdistyksiin. Kesäduunin tarjoavat yhdistykset julkaistaan 3.3. op.fi/hame -sivulla, jonka jälkeen nuoret voivat hakea Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kesätyöpaikkaa. Työhakemukset osoitetaan suoraan yhdistyksille. Nuorten hakuaika on 3.3.-30.3.2025. Tarkemmat ohjeet nuorten kesäduunihakuun tämän linkin kautta.
Lisätietoa
Kampanjan yhteyshenkilönä OP Hämeessä toimii vastuullisuusasiantuntija Mona Bebek. Lisätietoja saat sähköpostitse hame.viestinta@op.fi tai puhelimitse 010 258 5814.
