OP Mellersta Österbotten ordnar kampanjen Sommarjobbssedel för unga redan för fjärde gången. Också i år önskas kampanjen uppmuntra unga att söka sommarjobb med öppet sinne och företagen att modigt anställa unga för sommaren.
– Kampanjen Sommarjobbssedel för unga är en del av vårt lokala hållbarhetsarbete som har verklig bety-delse och ger nytta för många. De unga som vinner en sedel får ”ett startkapital” som enligt responsen vi fått också hjälper företagen att anställa unga för ett par veckor. Det är inte så ovanligt att företagen efter anställningen med sommarjobbssedeln erbjuder nya uppgifter antingen samma sommar eller senare, berättar verkställande direktör Jyrki Rantala från OP Mellersta Österbotten.
– I år är målgruppen 15–18-åringar som på grund av sin ålder har svårt att hitta sommarjobb. Det är viktigt för alla att förtjäna egna pengar och att på det sättet lära sig hantera sin ekonomi. Sommarjobbserfarenheterna ger också tillit för att man klarar sig, och den unga kan även få hjälp med yrkesval och studieplanerna, säger Jyrki Rantala.