OP Gruppen publicerar ett nytt åtagande om mänskliga rättigheter och en ny människorättspolicy som ett led i genomförandet av hållbarhetsprogrammet. En viktig del av människorättspolicyn är bedömning och identifiering av människorättskonsekvenserna från OP Gruppens egna verksamhet och värdekedjor.
– Människorättskonsekvenser förorsakas i företagens egna och i den verksamhet som pågår i värdekedjorna. I vår egen verksamhet har vi identifierat behov bland annat inom garanterande av likabehandling i rekryteringar och arbetsgemenskaper. Via OP Gruppens värdekedjor fördes dessutom frågor som gäller arbetarskydd och arbetsförhållanden fram, säger OP Gruppens ESG- och hållbarhetsdirektör Annina Tanhuanpää.
En metod för att identifiera konsekvenser är att bedriva aktivt intressentgrupssamarbete. OP Gruppen har bildat ett nytt ESG-forum, som regelbundet sammankallar olika intressentgruppers representanter för att diskutera OP:s hållbarhetsarbete.
Många företag kämpar särskilt med att känna till långa anskaffningskedjor och bekämpa skadliga människorättskonsekvenser.
– Det är väldigt viktigt att lösa de här utmaningarna tillsammans med våra kunder samt förbättra verksamheten i underleverantörskedjorna. Vi behöver även i fortsättningen mer diskussion och samarbete mellan aktörer. Vi strävar efter att för vår del med olika metoder främja socialt ansvar, säger Tanhuanpää.
OP stöder olika områden i Finland i att beakta människornas och miljöns välbefinnande. OP:s för sina ägarkunder utförda enkät Alla tiders gärningar höjde i höst till viktigaste teman stödande av barns och ungas hobbyverksamhet samt ekonomikunskaper. OP Gruppen donerar i år nästan 4,5 miljoner euro i stöd till barn och unga.
– För en andelslagsaktör är stödande av lokalsamhällen och hörande av deras röst en betydelsefull sak. Utöver barn och unga har vi gett stöd till seniorer ur perspektivet för likvärdiga möjligheter bland annat inom stärkande av digitala kunskaper, säger Tanhuanpää.