Yrittäjä ja työhyvinvointi

Arbetshälsan påverkar företagets framgång

Förbättring av arbetshälsan fordrar inga mirakel. Varje arbetstagarens kan delta i utveckling av arbetshälsan och information spelar en central roll i förändring av saker. Arbetshälsan utgår från arbetet och hur meningsfullt det känns, säkerheten och hälsan. I en arbetsgemenskap som mår bra går tiden inte åt till att reda ut oväsentligheter, utan arbetshälsan utvecklas planmässigt.

Varje arbetstagare ansvarar för att klimatet på arbetsplatsen är positivt, för den egna arbetsförmågan och för att utveckla yrkeskompetensen. Arbetsgivarens skyldighet är att sörja för gott ledarskap, likabehandling av de anställda, en säker arbetsmiljö och utvecklingen av arbetshälsan.

Arbetshälsan kan utvecklas på många sätt

Du kan påverka arbetshälsan genom att fästa uppmärksamhet vid arbetsklimat, förbättring av de anställdas yrkesmässiga kompetens och vid motiverande ledarskap. Arbetshälsan förbättras då du utvecklar arbetsförhållandena, ombesörjer en högklassig företagshälsovård och möjliggör verksamhet som stöder och upprätthåller arbetsförmågan.

Ett bra sätt att komma igång är att med en personalenkät reda ut vilka saker som upplevs som belastande och utveckla verksamheten utifrån de resultat som fås.

Sju tips för att förbättra arbetshälsan

Med hjälp av de här tipsen kan du fundera på arbetshälsan i ditt företag.  

  1. Arbetshälsa är en del av den vanliga vardagen och människonära ledarskap. Var uppmärksam på handlingssätt, kommunikation och organiseringen av arbetet. Ta med de anställda i utvecklingen av arbetshälsan i ditt företag.
  2. Det lönar sig att lyfta fram arbetshälsan bland de viktiga sakerna, eftersom den påverkar sjukfrånvaro, pensionering i förtid, produktivitet, kundnöjdhet och kreativitet. Arbetshälsan påverkar ditt företags resultat. 
  3. Stöd chefsarbetet. Chefernas roll i utveckling av arbetshälsan är central. 
  4. Det lönar sig att vara flexibel. Bygg en kultur, där var och en begriper vikten av att vara flexibel.
  5. Frångå det gamla. Att förändra saker till det bättre innebär att sluta med förfaringssätt som inte fungerar. I en förändring behövs alla i arbetsgemenskapen. 
  6. Hitta ett sätt att utveckla arbetshälsan som lämpar sig för ditt företag. Fråga de anställda om arbetshälsa, testa nya sätt och samla respons om försökens resultat. 
  7. Se till att du har ett kompetent stödnätverk. Dina nära partner i förbättrande av arbetshälsan är arbetspensionsbolaget, skadeförsäkringsbolaget och företagshälsovården.
Nainen istuu kahvilan terassilla huolettomasti Terveysturva turvanaan.
Hälsoskydd
Med sjukkostnadsförsäkringen säkerställer du en högklassig vård och smidig vårdkedja för din personal samt gör sjukfrånvaron kortare.
Kaksi miestä nauravat ulkona huolettomasti tietäen, että yrityksen vapaa-ajan tapaturmavakuutus tuo turvaa vapaa-ajalla ja etätöissä.
Gruppolycksfallsförsäkring
Skydda din personal mot olycksfall på fritid.